人的一生有三個重要的節點，上學，擇業，結婚。而擇業在中間起到了承上啟下的作用，可以說是人生最重要的節點。如果沒有一份好的工作，上對不起十年寒窗，下撐不起往后余生?！ ∥业母咧型瑢W阿...
現實生活中想必我們每個人都有各自的人生追求，不過有一個追求大家是一致的，那就是想要實現財務自由。對于我們這一代人來說，生活壓力非常大。每天都在為了生計而奔波，常常無法去體會人生的快...
“你的職業規劃是什么？” 面試時的你有沒有經歷過類似的靈魂拷問呢？職業規劃是面試時大多數HR都會問的問題，之所以會問求職者這個問題，是因為通過這個問題HR可以了解到求職者很多...
隨著國內的疫情逐漸穩定，全國各地各類企業都在安全有序地進行復工復產。不料，在企業安全有序復工復產的同時，網上卻傳來了一個令人“大吃一驚的消息”，頓時引起了很多網友關注。一企業復工后...
那天有個美女老板在微信上找我借錢：在不在？借我3萬塊錢用一下，過幾天還給你?！ ∥姨貏e吃驚，我跟她不熟，只是見過幾次面，吃過幾頓飯?！ ∷雌饋硪稽c也不象缺3萬塊錢的人，她的朋友圈...
我們都知道職業規劃，我們去任何一家公司面試的時候，你的面試官也會問你對未來的職業規劃是什么?！ 】墒悄銈冎缆殬I規劃與職業規劃實際上也是完全不同的嗎？ 就好像我們的人生分...
當我們在找工作的時候，面試官基本上都會問一個問題“未來3到5年你的職業規劃是什么？”大家的回答基本上都是千篇一律很簡單，3年之內當主管，5年之內當經理之類的。其實這根本不叫職業規劃...
十年前騎自行車，擠公交車的你，肯定想象不到十年后北京的地鐵已經四通八達了，甚至可以說去絕大多數地方都可以通過地鐵抵達了?！ 〉?，你覺得如今這四通八達的地鐵線路，是即用即挖的嗎...
最近幾年，“Gap Year”，也被稱為“間隔年”，在國內逐漸流行起來。其實“間隔年”由來已久，主要是指歐美大學生為了在走出校園和踏入職場之間，能夠有一個良好的過渡，給自己設定的一...
每年到了這個時候，各大高校的畢業生，都面臨著一個問題“擇業”。同時，各行各業的大中小型公司也都在發布崗位需求，招聘人才。 初入社會、步入職場的畢業生們所面臨的，是人生的選擇以及...
幾年前互聯網剛剛發展起來的時候，有的人抓住時機，執意裸辭去創業，這一路上單打獨斗，終于現在成為了一家大型企業的CEO?！ 啄昵拔飪r上漲的還沒有這么厲害的時候，有的人看準時機，...
有的人畢業不到三年，就已經摸爬滾打的坐到了部門經理的位置，不僅過著朝九晚五的生活，還拿著月薪過萬的工資，讓不少職場人都為之羨慕?！ 《械娜斯ぷ髁耸畮啄?，到了三十幾歲卻還是公司...
簡歷在校園招聘和社會招聘中有什么不同
90后升職的關鍵原來在這里
世碩電子事件發酵，錢多錢少尊嚴都不應該被隨便踐踏
HR未經同意私自做背調，這樣對么
央視主持人工資才7000，掙錢真的不是你想的那么容易
私人的事，不要放到上班時間做
新人怎么在簡歷里面突出領導力？
擇業可不是兒戲，豈能同過家家一般草率
員工無故曠工，HR需要關注一個細節
