人的一生有三個重要的節點,上學,擇業,結婚。而擇業在中間起到了承上啟下的作用,可以說是人生最重要的節點。如果沒有一份好的工作,上對不起十年寒窗,下撐不起往后余生?! ∥业母咧型瑢W阿...
現實生活中想必我們每個人都有各自的人生追求,不過有一個追求大家是一致的,那就是想要實現財務自由。對于我們這一代人來說,生活壓力非常大。每天都在為了生計而奔波,常常無法去體會人生的快...
“你的職業規劃是什么?” 面試時的你有沒有經歷過類似的靈魂拷問呢?職業規劃是面試時大多數HR都會問的問題,之所以會問求職者這個問題,是因為通過這個問題HR可以了解到求職者很多...
隨著國內的疫情逐漸穩定,全國各地各類企業都在安全有序地進行復工復產。不料,在企業安全有序復工復產的同時,網上卻傳來了一個令人“大吃一驚的消息”,頓時引起了很多網友關注。一企業復工后...
那天有個美女老板在微信上找我借錢:在不在?借我3萬塊錢用一下,過幾天還給你?! ∥姨貏e吃驚,我跟她不熟,只是見過幾次面,吃過幾頓飯?! ∷雌饋硪稽c也不象缺3萬塊錢的人,她的朋友圈...
我們都知道職業規劃,我們去任何一家公司面試的時候,你的面試官也會問你對未來的職業規劃是什么?! 】墒悄銈冎缆殬I規劃與職業規劃實際上也是完全不同的嗎? 就好像我們的人生分...
當我們在找工作的時候,面試官基本上都會問一個問題“未來3到5年你的職業規劃是什么?”大家的回答基本上都是千篇一律很簡單,3年之內當主管,5年之內當經理之類的。其實這根本不叫職業規劃...
十年前騎自行車,擠公交車的你,肯定想象不到十年后北京的地鐵已經四通八達了,甚至可以說去絕大多數地方都可以通過地鐵抵達了?! 〉?,你覺得如今這四通八達的地鐵線路,是即用即挖的嗎...
最近幾年,“Gap Year”,也被稱為“間隔年”,在國內逐漸流行起來。其實“間隔年”由來已久,主要是指歐美大學生為了在走出校園和踏入職場之間,能夠有一個良好的過渡,給自己設定的一...
每年到了這個時候,各大高校的畢業生,都面臨著一個問題“擇業”。同時,各行各業的大中小型公司也都在發布崗位需求,招聘人才。 初入社會、步入職場的畢業生們所面臨的,是人生的選擇以及...
幾年前互聯網剛剛發展起來的時候,有的人抓住時機,執意裸辭去創業,這一路上單打獨斗,終于現在成為了一家大型企業的CEO?! 啄昵拔飪r上漲的還沒有這么厲害的時候,有的人看準時機,...
有的人畢業不到三年,就已經摸爬滾打的坐到了部門經理的位置,不僅過著朝九晚五的生活,還拿著月薪過萬的工資,讓不少職場人都為之羨慕?! 《械娜斯ぷ髁耸畮啄?,到了三十幾歲卻還是公司...
簡歷在校園招聘和社會招聘中有什么不同
90后升職的關鍵原來在這里
世碩電子事件發酵,錢多錢少尊嚴都不應該被隨便踐踏
HR未經同意私自做背調,這樣對么
央視主持人工資才7000,掙錢真的不是你想的那么容易
私人的事,不要放到上班時間做
新人怎么在簡歷里面突出領導力?
擇業可不是兒戲,豈能同過家家一般草率
員工無故曠工,HR需要關注一個細節